应届生在德州仪器（TI）里工作是一种什么体验？

为正义出发

德州仪器不仅是全球知名半导体企业，更是入选了2022 年 Glassdoor 100个最佳工作场所。不得不说，德州仪器真的很值得应届生选择。


德州仪器（TI）是一家不折不扣的美资企业，Office遍布35个国家，作为半导体行业巨头，德州仪器完全见证了集成电路的发展史。
集成电路的发明人Jack Kilby就是德州仪器的工程师，并且有以他命名的Kilby Lab。
今天offer先生就来说说德州仪器（中国）值不值得应届生去以及分享一些德州仪器的面试经验，参考目录如下：

• 德州仪器发展现状
  
• 德州仪器工作体验
  
• 德州仪器面试经验分享
  

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一、德州仪器的工作体验

德州仪器对研发的投入和重视是绝对高度的，到底投入多少，不清楚，但研发工程师的工资在公司内各工种中绝对是靠前的，而且工作时间有弹性，相对自由，工作压力也不大，基本不需要加班。工资水平在业内肯定不是特别高的，但可以肯定地是性价比最高的公司之一。
这么好，太适合养老了。毕业生就开始养老？会不会待的时间越长人就越废？在德州仪器，项目会尽量排好排满，但不会让你感到需要加班才能完成。你有时间的话，就可以利用公司的资源自己学习自我提升。
除此之外，德州仪器的工作氛围是自由、自律、开放。你首先需要学会主动，主动去了解公司的政策，主动去学习公司提供的在线培训课程（技术的，非技术的，管理的等等）以及每年的线下培训。


二、应届生为什么要选择德州仪器？

德州仪器已是一家全球 500 强半导体科技公司，拥有超过70年悠久历史，并长期稳居前十大半导体公司之列，拥有超过 30,000 名员工，近 100,000 款产品以及超过 40,000 项专利。
加上，中国是目前最大的半导体市场，随着国内自动驾驶和智能设备的发展需求加大，市场对半导体的需求和要求也不断提高，这意味着半导体行业在未来有着巨大的发展潜力。
根据智联研究院的调研结果，在被问及认为哪个行业更具发展潜力时，超过6成的电子半导体/集成电路职场人选择了本行业，高于选择其他行业的占比。


这表明，电子半导体/集成电路职场人充分看好所在行业，认为自身行业是“潜力股”。
因为半导体行业：

• 岗位缺口大：作为新的风口，在目前互联网大厂大幅裁员的情况下，半导体行业仍有着较大的岗位缺口。
  
• 高薪行业：半导体行业的工资水平是公认的高薪，在一线城市的本科应届毕业生起薪就在10k左右，属于是妥妥的高薪行业。
  
• 行业前景好：5G技术、物联网、汽车电子、AI、高性能计算等带来的电子科技的拓展空间，给了半导体行业越来越多的发展机遇，但看这些行业的发展前景，你就知道作为硬件基础的半导体行业的发展也不会差。
  

三、德州仪器面试经验分享

经验分享自应届生，篇幅有限仅展示部分，完整版到文末获取。

1、德州仪器财务ACCESS 一面电面面经

主要面试内容：
1. 自我介绍（没有要求中英文，但是英文准备的比较多，就用了英文的，后面就没有再问英文的问题了）
2. 关于工作和留学随便问的一些问题
3. 楼主有一段事务所的工作经历，问了一下工作期间做了什么，工作期间有什么challenge的项目？学到了什么？
4. 工作期间同事们都是怎么评价我的？我认为自己有什么需要改进的地方？
5. 对于rotation岗位的排序，以及原因
6. 公司主要base在上海，去那边工作有没有什么困难？
7. 还有什么问题？
2、德州仪器秋招财经ACCESS Hirevue

开头的测试题目可以不用在意，调试摄像头及麦克风即可。
题目是5面试题+1排序，全英文。问题如下：
1.self-intro （2.5min-3min）
2.如果你被分配到非第一志愿（1st ranking inspiration）的role/job/Location，你会接受吗，为什么(1.5 min)
【中间插了一个排序题，三个工作方向：finance/pricing/ customer service，让你排志愿】
3.为什么选择这一方向作为第一志愿/为什么申请这个岗位，跟你有什么匹配之处（1.5-2min）
4.说一件让你proud的事情（3 min）
5.遇到multi-task的时候会怎么做，这样做的理由是什么（4 min）
3、秋招德州仪器可靠性工程师面经

早上九点到，发现只有三位面FAE和两位面可靠性（本来三位有一位没来），虽然看到邮件说一起吃饭猜到人不会很多，不过这么少还是有点意外。网上看有99人申请这个岗位来着。等了五分钟后两拨分开，先面可靠性的（FAE的先去实验室，听说是搭电路）。然后面试前先有一波笔试。题目大概如下：
1. 基尔霍夫电流电压定律
2. 二极管的伏安特性和曲线
3. 三极管的伏安特性和曲线
4. 理想集成电路的啥啥啥(留个空，应该是模拟电路基础完全不会)
5. 列举一些可靠性测试的方法
然后开始单面，总共三位面试官，先做自我介绍（被吐槽像背书，大家引以为戒。。。），然后问简历问的挺细。非常关注是否有可靠性的基础知识和实际经验。我面试前上网找了个PPT，然后借了电子封装同学的论文看了看，感觉答的还可以。整个流程不tough，不过问的真的很细。
午饭是定的是两荤两素的外卖（目测35+），和面试官们一起在茶水间吃。茶水间里好多零食，真的很多。。。午饭后被叫到处长办公室boss面，问的不多，印象比较深的是说下自己为什么适合这个岗位。
出来由一位员工带着去实验室，学习静电放电测试的编程，然后自己再做一遍。这一点个人觉得很棒，在面试的时候就体验了工作做什么。
最后是HR面，只有五分钟左右。HR很正能量那种，没架子。结束时候是四点。整个过程七小时三轮面试，有点累，虽然面试本身其实挺轻松了。面试问题都是些结构化的，看看宝洁八大问，好好准备自我介绍，英语要说的差不多。
重点来了，第二天晚上六点就收到了口头Offer，答应一周内给offer!效率真的超级高。还没写面经就拿到offer，还不是美滋滋。
之前网上一直没搜到这个职位的面经，可能大家都想做销售吧。这个岗位工资不会太高，压力相应也小一些。总的来说印象还是很不错的，公司不大，但超级干净，短小精悍。
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