如何在笔记软件中进行 OKR？详解 OKR 理念、流程及模版 ...

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如何在笔记软件中进行 OKR？详解 OKR 理念、流程及模版

什么是 OKR？

目标与关键结果（英语：Objectives and key results，OKR），是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。   OKR包含一个目标（一个明确定义的目标）和3至5个关键结果（用于跟踪该目标实现情况的特定措施）。   OKR的目标是定义如何通过具体和可衡量的行动来实现目标。关键结果的度量单位可以是0–100%，或任何数字单位（例如美元金额、％、项目数等）。   ————以上解释来源于维基百科。

详细教程如下。具体以 FlowUs 为例。Notion 等支持多维表格的笔记软件操作方法相同。

步骤一：设定目标

• 设定目标，增加对应的描述、标签。
  

步骤二：设定关键结果

• 设定关键结果 Key Results；
  
• 创建关联属性，链接至对应的目标 Objectives；
  

步骤三：追踪进度

• 设置权重：选择数字属性，根据优先级设置权重百分比，比如 40%、30%、30%.  为了更为方便查看，我将其对应转化为单选属性。
  
• 设置目标进度、当前进度。使用公式计算，生成进度条。随后，根据进度条选择对应的进度提醒。
  
• 根据需要添加开始时间和结束时间。
  

步骤四：细分目标

目标可以细分为年度目标、季度目标、月目标等。
为此，我们建立一个名为「Quarters 季度」的多维表格。随后，使用关联属性，链接至目标。


步骤五：OKR 模版设置

Objectives

• 视图：默认选择看板，以 Quarters 季度作为分组条件。
  

Key Results

• 视图：表格属性比较合适；
  
• 属性：隐藏不必要的属性，只保留可以追踪进度的属性；
  
• 排序：按照权重或者其他属性排序。
  
• 分组：按照 Objectives 进行分组；
  

步骤六：回顾与总结

• 创建 OKR 回顾总结·多维表格
  
• 多维表格的每一行｜标题，可以使用引用页面功能，连接对应的目标。
  

完整OKR 模版



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